1974年的《BET8App登录入口》(ERISA)要求计划管理者每年准备并向劳工部(DOL)提交各种文件, 国内收入署, 和养老金福利保证公司. 由于计划管理中增加的错误和不足, DOL要求超过100名合格参与者的计划赞助商聘请独立注册会计师.
与受托人, 计划赞助商, 管理员, 和受托人, BET9首页入口登录BET9首页入口登录识别和解决计划问题.
常见的操作缺陷
DOL和IRS专注于常见的操作缺陷,如:
年底存款延期货: 雇主须在每次发薪日后按期缴交延期付款.
违反《BET8App登录入口》第404(c)条: 第404(c)款允许退休计划将选择投资选择的责任和责任转移给参与人. 因为大多数计划不符合404(c)节的要求, 企业不应认为,根据这一条款,它们将为参与者的投资决策提供保护.
纠正操作上的不足: Employers can correct instances of non-compliance in qualified plans without requesting advance IRS approval; however, 必须使用正确的校正方法.
员工福利计划审核是复杂的
ERISA的规定很复杂,技术性很强. BET9首页入口登录审计退休计划的合规情况,BET9首页入口登录避免昂贵的罚款和耗时的调查.
AICPA员工福利计划审核质量中心
美国会计师协会员工福利计划审计质量中心会员, 一个由注册会计师事务所组成的全国性团体,致力于提高审计质量和提高对员工福利计划审计重要性的认识, 华莱士, 请BET8App登录入口自愿遵守某些要求, 包括:
BET9首页入口登录的团队包括经验丰富的BET8App登录入口注册会计师在员工福利计划审计. BET8App登录入口你的情况,请BET9首页入口登录Leslie Prichard.